- クリニック通信４
有給休暇の間違いやすい３つのポイント ①有給休暇の付与条件である８割以上の出勤率の出勤について 有給休暇の出勤率は、「出勤日数（全労働日の内出勤した日）÷全労働日」で計算をします。 ・全労働日には休日は含まないので、休日 […]
- クリニック人事労務トラブル・事例８
開業する際もしくは、開業後しばらくしてから、従業員の健康保険の加入について悩むことがあると思います。 クリニックの場合は、医師国民健康保険組合（以下「医師国保」）と全国健康保険協会の健康保険（以下「協会けんぽ」）のいずれ […]
- クリニック通信3
欠員が出てから慌てて募集をかけて、採用がなんとか決まったものの、思ってた人物と違って後悔してしまうケースをよく聞きます。 皆様は従業員を採用する際に何を基準としていますでしょうか。 スキルや知識でしょうか。それとも意欲や […]
- クリニック通信２
雇用区分について、正社員、契約社員、パート、アルバイトなどのさまざまな区分が存在します。明確ではない区分もありますが、改めて整理してみました。 正社員 ⇒期間を決めずに雇われている労働者です。1日8時間、週5日出勤するフ […]
- クリニック通信1
昇給についてご相談いただくことがあります。個人的には給与は、近隣クリニックの相場と比べて低くなければ問題はないとは考えています。それはクリニックという女性の多い職場においては、給与を出来るだけ増やすことをモチベーションと […]
